Все началось с того, что работника американской компании Certified Data Products (CDP) (его имя не сообщается в виду того, что он болен СПИДом), осудили за кражу 650 тысяч долларов у своих работодателей. Преступление мужчины вскрылось после "обыска" на его рабочем компьютере: на протяжении длительного времени он переводил деньги со счетов компании на собственный счет и счет своей матери.

Мужчина был осужден за кражу, однако посчитал предъявленные ему обвинения необоснованными в связи с методом, которым были добыты улики, свидетельствующие против него. Дело в том, что его рабочий компьютер был осмотрен без его разрешения. Таким образом, по мнению мужчины, была нарушена его приватность - ведь компьютер был защищен паролем.

Судья счел иначе: по мнению правосудия, осужденный не имел оснований рассчитывать на приватность информации, хранящейся на запароленном компьютере, так как компьютер был установлен на его рабочем месте работодателями, а значит принадлежал им. И даже если он на что-то рассчитывал, то ошибался. Эксперты при этом отмечают, что если бы похожий инцидент случился в Великобритании, все могло закончится для обвинителей и подсудимого иначе. Дело в том, что британские работники имеют право использовать компьютеры работодателей для приватных коммуникаций.